Корзина
9 отзывов
+79112438065
Индивидуальный предприниматель должен встать на учет в качестве работодателя
Контакты
ИП Глухова Алла Евгеньевна
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.
+7911243-80-65с 12.00 до 22.00
+7960240-17-30с 10.00 до 19.00
Алла Евгеньевна(**65) Оксана Валерьевна (**30)
РоссияСанкт-ПетербургПартизана Германа, 23198329
gluhova-a-e.tiu.ru
Карта

Индивидуальный предприниматель должен встать на учет в качестве работодателя

Индивидуальный предприниматель должен встать на учет в качестве работодателя

Индивидуальный предприниматель должен встать на учет в качестве работодателя • в ПФР– в течении 30 дней с момента заключения трудового договора с работником • в ФСС – в течении 10 дней с момента заключения трудового договора с работником

При регистрации ИП отсутствует регистрация индивидуального предпринимателя в качестве работодателя в ПФР и ФСС.
В зависимости от того нужны ли Вам сотрудники по трудовому договору на постоянной основе или на выполнение разовых работ по договору подряду или договору гражданско-правового характера решается вопрос о необходимости постановки на учет ИП в качестве работодателя

Документы которые необходимо представить ИП для постановки на учет в качестве работодателя

Индивидуальному предпринимателю потребуются копии следующих документов:

  • Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуальног предпринимателя (ИП)
  • Лицензия (при осуществлении лицензируемых видов деятельности
  • Выписка из ЕГРИП
  • Паспорт (разворот и данные о регистрации)
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
  • Трудовой или гражданско-правовой договор с работником (достаточно представить один экземпляр договора)
  • Трудовую книжку принимаемого сотрудника с записью о приеме на работу
  • Заявление о регистрации ИП в качестве работодателя

В течение пяти рабочих дней, после представления вышеперечисленных документов,индивидуальный предприниматель (ИП) будет поставлен на учет в качестве страхователя и ему будутт присвоены регистрационные номера. А так же ИП получит :

  • уведомление о регистрации страхователя, производящего выплаты физическим лицам (ПФР)
  • извещение о регистрации в качестве страхователя (ФСС)
  • уведомление о размере страховых взносов (ФСС).

После принятия сотрудника на работу индивидуальный предприниматель (так же как и юридические лица) 

  • обязан ежемесячно начислять заработную плату в последний день месяца
  • с 01  до 15 числа каждого месяца производить выплату начисленной заработной платы ( как правило это должно быть отражено в трудовом договоре)
  • выплата заработной платы производиться одновременно с перечислением страховых взносов в пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования и фонд социального страхования, а так же НДФЛ (налога на доходы физических лиц), удержанного из начисленной заработной платы
  • сдавать отчеты по работникам в ФСС и ПФР
  • По истечении налогового периода, сдавать отчеты по исчисленному/удержанному/уплаченному НДФЛ по сотрудникам в налоговую инспекцию по месту регистрации

Следует помнить, что за нарушение сроков постановки на учет в качестве работодателя, в ПФР на предпринимателя будут наложены штрафные санкции в размере 5 000 рублей. Если предприниматель нарушил срок более чем на 90 дней, штраф возрастает до 10 000 рублей.

Помимо этого, при нарушении сроков постановки на учет в ФСС придется заплатить штраф, размер которого составляет 10 процентов от суммы начисленных выплат в пользу работников, но не менее 20 000 рублей.

Уплата штрафов за несвоевременную постановку на учет индивидуального предпринимателя в ПФР и ФСС не освобождает работодателя от начисления и уплаты страховых взносов с заработной платы сотрудников, за весь период работы последних, а по несвоевременной оплате страховых взносов придется еще и пени уплатить.

vkontakte facebook twitter

ИП Глухова Алла Евгеньевна.

Предыдущие статьи